. Gennaio/ Febbraio
Attività Politica e Sindacale:
28 Febbraio: MIMIT- firmata l'ipotesi di accordo stralcio per l'utilizzo delle risorse affluite ai sensi del d.PCM del 27.12.24 al fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato per i dirigenti di II^ fascia del Ministero delle Imprese e del Made in Italy, anno 2023 - Tra i punti salienti la "clausola di salvaguardia" e le proposte del Capo delegazione Dirstat-Fialp-Unsa dott. G. Gagliano
27 Febbraio: MIN. SALUTE - istruzioni in materia di turnazioni e relative indennità - Criteri stabiliti dal CCNL art. 72 del 9.3.20 - Armonizzazione delle esigenze di servizio con quelle dell'utenza: le articolazioni dei turni oggetto di confronto con le OO.SS. - Programmazione e pianificazione organizzativa: schema circolare dei turni
26 Febbraio: MIM - raggiunta l'intesa per la retribuzione di risultato 2022 e chiesta l'immediata apertura della contrattazione del 2023 da parte del Segretario Generale Agg. dr. A. Peticca, nel corso dell'incontro con la parte pubblica del Ministero dell'Istruzione e del Merito. L'amministrazione ha giustificato i ritardi per la sottoscrizione dovuta agli organi di controllo - Previste, nell'accordo, le percentuali per individuare il numero massimo di dirigenti cui attribuire la maggiorazione - Le proposte del Capo delegazione Dirstat-Fialp-Unsa per un coinvolgimento più ampio dei destinatari della maggiorazione per il 2024 sollecitando, altresì, l'urgenza dell'attivazione delle procedure dei pagamenti per i dirigenti, in considerazione dei notevoli ritardi intercorsi.
25 Febbraio: MAECI - la relazione dell'incontro tenutosi il 21 febbraio con il Ministro Tajani e le OO.SS. - Il Segretario Generale Agg. Dirstat, dr F. Dattola, nell'ambito della riunione, è intervenuto con proposte di coinvolgimento dei sindacati nell'ipotesi di riforma. con particolare riferimento alla formazione dei dirigenti per il raggiungimento degli obiettivi di ammodernamento sul piano informatico (settore della cybersicurezza e intelligenza artificiale); tutto ciò nel quadro della ripartizione delle varie strutture del Ministero degli Esteri e di nuove figure professionali proiettate anche alla crescita e alla promozione delle esportazioni. Tutte le proposte sui vari temi affrontati
24 Febbraio: MIMIT - ipotesi di accordo stralcio per l'utilizzo delle risorse affluite ai sensi del DPCM del 27.12.2024 al fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato per i dirigenti di II^ fascia del Ministero delle Imprese e del Made in Italy, per l'anno 2023
21 Febbraio: MIM - proseguono in data odierna le trattative al Ministero dell'Istruzione e Merito riguardo ai temi già affrontati concernenti le carenze di organico; i tempi tecnici necessari alla copertura dei posti vacanti; la necessità impellente dei concorsi e l'espletamento delle progressioni verticali. Sollecitato dal Segretario Generale Agg., dott. Angelo Peticca, l'incontro per la definizione dell'indennità di risultato dei dirigenti rimasta ferma dal 2022
20 Febbraio: Agenzia delle Entrate - sistema di misurazione e valutazione della performance individuale SI.RI.O. - Aggiornamento 2025: incremento dei livelli di valutazione; modifica della scala di valutazione; ampliamento dei comportamenti organizzativi valutati; valutazione della dirigenza di vertice da parte del Direttore dell'Agenzia
19 Febbraio:MIM - ipotesi di CCNI personale dirigente di II^ fascia per la retribuzione di risultato connessa alla performance organizzativa e individuale; la disciplina delle modalità di utilizzo dei compensi per incarichi aggiuntivi affluiti al fondo per le retribuzioni di posizione e di risultato del Ministero dell'Istruzione e del Merito - La retribuzione di reggenza/interim
18 Febbraio: AID-Min. Difesa - sottoscritta l'ipotesi di CCNI, 2024/26, del dirigenti di II^ fascia in servizio presso l'Agenzia Industrie Difesa. Le novità: i valori della retribuzione di risultato non sono più parametrati alla fascia retributiva connessa all'incarico ricoperto (ex-art. 19 CCNL) ma unicamente al punteggio della performance individuale del singolo Dirigente. La quota dei dirigenti destinatari del premio di maggiorazione della retribuzione di risultato è fissata al 10%. Nuovi criteri per stilare la graduatoria dei dirigenti. Tutte le novità dettagliate nel comunicato del Vice Segretario Generale Dirstat, dr. Cataldo Bongermino
17 Febbraio: MIMIT - il decreto di adozione del codice di condotta a tutela della dignità delle persone per la prevenzione ed il contrasto delle discriminazioni, delle molestie, delle violenze morali e del mobbing - Principi e finalità - Ambito di applicazione e responsabilità - Comportamenti oggetto del Codice di condotta: Mobbing; Straining; Stalking- Le procedure di contrasto
14 Febbraio:INPS - ipotesi di contratto collettivo nazionale per il personale dell'Area Medica - Fondo per la retribuzione accessoria - Indennità di posizione fissa e variabile - Indennità di specificità medica e trattamento economico per il personale medico della II^ fascia con incarico quinquennale - Retribuzione di risultato - Prospetto delle indennità annuali
13 Febbraio: Min. Interno - valutazione della performance individuale dei dirigenti di II^ fascia fascia per l'anno 2024 - Le competenze del Dirigente di livello Generale nell'ipotesi di avvicendamento tra titolari delle strutture nella formulazione delle valutazioni - Assegnazione degli obiettivi per l'anno 2025 e colloqui intermedi
13 Febbraio: Min. Interno- avvio della procedura per il temporaneo conferimento di tre incarichi presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza ai dirigenti di II^ fascia - Procedura di interpello per i posti di funzione presso la Direzione Centrale per i servizi di ragioneria
12 Febbraio: Corte dei Conti - bozza decreto del Presidente della Corte dei Conti riguardante l'assegnazione dei livelli economici degli Uffici di livello dirigenziale generale e non generale - Finalità e ambito di applicazione - Collegio dei Revisori dei Conti - Scuola di alta formazione
11 Febbraio: ARAN-PCM - il rinnovo del CCNL entra nel vivo - Le proposte al vaglio: riduzione della forbice tra la 1^ e la 2^ fascia; le modalità di corresponsione degli arretrati sul tabellare; il diritto all'incarico e allo sviluppo professionale; l'istituto del lavoro agile per la dirigenza; la mobilità interna. La rimozione delle criticità rilevata al tavolo negoziale per un contratto dignitoso
10 Febbraio: Min. Salute - ciclo formativo interno in materia di benessere organizzativo per l'anno 2025 a cura del Comitato Unico di Garanzia (CUG) e dalla ex Direzione Generale del personale, dell'organizzazione e del bilancio
07 Febbraio: Min. Lavoro - piano triennale fabbisogni personale 2025-2027 - Organigramma - Livelli di responsabilità e fasce di graduazione delle posizioni dirigenziali - Contenuti funzionali dell'organizzazione - Livello di attuazione e sviluppo del lavoro agile
06 Febbraio: ANSFISA - inquadramento nell'area dei professionisti di prima qualifica del personale ex Ustif ai sensi dell'art.10 co.1 del decreto legge 22.06.23 n.75. Determinazioni in merito al contingente, alle modalità di inquadramento, criteri e requisiti per l'accesso all'area dei professionisti
05 Febbraio: ANSFISA - piano triennale 2025-2027 dei fabbisogni di personale, dell'Ag. Naz. per la Sicurezza delle Ferrovie e delle Infrastrutture Stradali e Autostradali - L'organizzazione del lavoro agile
04 Febbraio: ARAN - PCM - CCNL dirigenza - riprendono, il 6 febbraio 2025, le trattative per il rinnovo del CCNL della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Il diritto all'incarico tra le principali rivendicazioni che verrano poste al tavolo ARAN oltre le necessarie risorse economiche aggiuntive per il grave ritardo sul rinnovo contrattuale rispetto alle altre amministrazioni delle Funzioni Centrali che hanno firmato a novembre 2023
03 Febbraio: AGID - piano triennale dei fabbisogni di personale 2024-2026 - L'assetto organizzativo dell'Agenzia, la dotazione organica ed il costo del personale in servizio - Gli incarichi esterni - I reclutamenti e relative risorse disponibili per il triennio - Lo stato di attuazione del programma di assunzioni
31 Gennaio: MIMIT - piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2025-2027 - Schede anagrafica dell'Amminustrazione - Valore Pubblico, performance e programmazione degli obiettivi - Organizzazione e capitale umano - Struttura organizzativa e livelli di responsabilità organizzativa - Organizzazione lavoro agile - Piano triennale dei fabbisogni di personale del Ministero delle Imprese e del Made in Italy
30 Gennaio: Min. Interno - piano triennale dei fabbisogni di personale dell'Amministrazione civile 2025-2027.- La pianificazione strategica del personale -Previsioni delle cessazioni negli anni 2025, 2026 e 2027 - Risorse assunzionali e budget per l'anno 2025 e previsioni per gli anni 2026 e 2027 - Stima del fabbisogno assunzionale e le procedure concorsuali in itinere e autorizzate - La pianificazione delle future procedure di reclutamento - Concorsi in attesa di autorizzazione -Dotazione organica complessiva del personale
29 Gennaio: Min. Salute - Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) triennio 2025-2027 -Scheda anagrafica amministrazione - Valore pubblico, performance, trasparenza, l'organizzazione e il capitale umano. - Criteri di graduazione delle posizioni dirigenziali di livello non generale
29 Gennaio: Min. Giustizia - sottoscritti gli accordi integrativi sulla corresponsione della retribuzione di risultato per i dirigenti di II^ fascia del DOG - coda contrattuale anno 2021 e gli accordi definitivi per la corresponsione della retribuzione di risultato per gli anni 2022-2023
28 Gennaio: MEF - piano della Formazione per il personale del Ministero dell'Economia e delle Finanze 2024/26, nell'ambito del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) del 2025
27 Gennaio: Min. Difesa - Persociv - sottoscritta l'ipotesi di CCNI 2024-2026 - Le novità: i valori della retribuzione di risultato non sono più parametrati alla fascia retributiva connessa all'incarico ricoperti. Variata anche la quota dei dirigenti che potrà avere accesso alla maggiorazione del premio - Vengono altresì stabiliti nuovi criteri per stilare la graduatoria dei dirigenti ai quali è possibile attribuire il premio - La nota del Vice Segr. Gen. Dirstat - dott. C. Bongermino
24 Gennaio: ADM - riforma della struttura territoriale, graduazione e organizzazione delle Direzioni territoriali e degli Uffici locali
24 Gennaio: ADM - verbale di confronto sulla graduazione definitiva delle posizioni dirigenziali di livello generale e non generale nell'ambito della riforma dell'organizzazione territoriale - Le criticità rilevate dalla DIRSTAT-FIALP-UNSA sugli indicatori e sulle nuove funzioni nei territori
23 Gennaio: Corte dei Conti - approfondimenti sulle linee guida del lavoro agile per i dirigenti per l'anno 2025 - Norme di contrasto con le regole contrattuali previste in materia di lavoro dei dirigenti. - Quesiti anche in relazione a forme di rilevazione dell'orario di lavoro - Approfondimenti ARAN
22 Gennaio: Min. Interno - l'esperienza acquisita nell'ambito dell'amministrazione in tema di lavoro agile - Obiettivi perseguiti e caratteristiche del modello - Requisiti tecnologici - Il monitoraggio con il programma informatico RILEVA e gli smart worker nel Ministero dell'Interno - I soggetti coinvolti nell'organizzazione e nello sviluppo del lavoro agile
21 Gennaio: Min. Interno - determinazione dei criteri per il conferimento della reggenza di un Ufficio nella ipotesi di vacanza in organico, ovvero di sostituzione del Dirigente titolare dell'incarico assente con diritto alla conservazione del posto
20 Gennaio: P.A.- Dirigenti PA remunerati per le funzioni RUP : salta il tetto dell'nnicomprensività della retribuzione - Il 2025 inizia con una buona notizia per i dirigenti della Pubblica Amministrazione. L'art. 16 comma 1 lett.b del D.Lgs. n. 209/2024 ha modificato la platea dei beneficiari- La DIRSTAT-FIALP-UNSA vigilerà sul riconoscimento degli incentivi e sulla rotazione degli incarichi tecnici tra tutti coloro che hanno titolo ad averne
17 Gennaio: Min. della Difesa - elaborazione dati: "Questionario elementi di analisi monitoraggio lavoro agile - Anno 2024" nell'Ente Difesa
16 Gennaio: Min. Salute - metodologia contenente i criteri per la graduazione delle posizioni dirigenziali - Confronto tra Amministrazione e OO.SS. - Sintesi dei lavori e delle posizioni emerse - Criteri e fattori nell'ambito della valutazione e punteggi - Gli indicatori e loro dimensione
15 Gennaio: MIT - il Piano Triennale delle Azioni Positive (PTAP) predisposto per il periodo 2025-2027 quale strumento operativo per promuovere la cultura della parità di genere, il rispetto delle diversità, la valorizzazione delle risorse umane ed il superamento di ogni forma di discriminazione
14 Gennaio: Min. Lavoro - linee guida sul lavoro a distanza in esito al confronto con le OO.SS. - Aggiornamento - L'applicativo per la gestione dell'intera procedura (istanza, stipula del lavoro agile e relativa programmazione) -Modello accordo individuale
13 Gennaio: Min. Lavoro - piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2025-2027, per la promozione delle pari opportunità: gli indicatori, l'area d'intervento e le strutture coinvolte - Il prospetto organizzativo da adottare entro il 31 gennaio p.v.
10 Gennaio: MIM - gli obiettivi strategici definiti dal Ministero dell'Istruzione e del Merito volti ad aumentare la trasparenza dell'azione amministrativa ed a garantire l'integrale rispetto del quadro normativo vigente, in materia di prevenzione della corruzione,, essenziale per conseguire l'obiettivo prioritario della creazione di Valore Pubblico
09 Gennaio: Avvocatura dello Stato - adozione del nuovo sistema di misurazione e valutazione della perfomance delle strutture e del personale dirigente e non dirigente in sintonia con i criteri adottati nel 2024- Il regolamento di organizzazione e funzionamento degli uffici e loro articolazione
08 Gennaio: MIMIT - sottoscrizione definitiva accordo sul fondo di posizione e di risultato del personale dirigente di livello non generale del Ministero delle Imprese e del Made in Italy, anno 2023 con gli aggiornamenti all'art. 7 (Distacco sindacale) e dei finanziamenti retributivi di posizione e di risultato
07 Gennaio: P.A. - le novità in arrivo del contratto Funzioni Centrali - Gli aumenti dal gennaio 2025 - Lo smart working, la settimana corta, i buoni pasto, i fuori sede e l'istituzione dell'age management per la valorizzazione delle risorse umane più giovani
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APPROFONDIMENTI - Ufficio Stampa
28 Febbraio: Min. Lavoro - richiesta incontro al Ministro del Lavoro e politiche sociali per il nuovo assetto organizzativo e l'individuazione della nuova sede ministeriale in vista del nuovo regolamento di riorganizzazione, in attuazione della Direttiva n. 136 del 29.8.24
27 Febbraio: UNIONE EUROPEA - BANDO: "Misure d'informazione e formazione per le organizzazioni dei lavoratori: si punta a rafforzare le capacità delle organizzazioni dei lavoratori nell'affrontare, a livello europeo e transnazionale, le sfide legate ai cambiamenti nel mondo del lavoro e al dialogo sociale
26 Febbraio: Corte dei Conti - prospetto della misurazione dei livelli dirigenziali non generali sulla base dei criteri definiti dal DSG 236/2010
25 Febbraio: ENAC - il sistema di misurazione e valutazione della performance - Il quadro normativo di riferimento - Il piano dei fabbisogni e della formazione - Il piano organizzativo del lavoro agile
24 Febbraio: AUBAC - aggiornamento, con le modifiche evidenziate, della contrattazione integrativa relativa ai criteri per la determinazione della retribuzione di risultato e della relativa integrazione nel caso di affidamento di incarico "ad interim" e nell'applicazione della clausola di salvaguardia economica
21 Febbraio: AGID - firmata l'ipotesi di contratto collettivo integrativo 2024 per il personale dirigente - Fondo per il trattamento accessorio: incrementi. - Sostituzione del Dirigente - Incarico ad interim - Retribuzione di risultato in relazione al diverso grado di raggiungimento degli obiettivi assegnati ed al livello dei comportamenti organizzativi dimostrati
20 Febbraio: Presidenza del Consiglio dei Ministri - consultazione rappresentanti lavoratori per la sicurezza (RLS) - Lo schema di decreto concernente la nomina ai sensi dell'art. 18 del decreto legislativo n. 81/08
19 Febbraio: INPS - codice di condotta per la tutela psico-fisica delle lavoratrici e dei lavoratori INPS - Finalità e obiettivi - Principi - Ambito soggettivo di applicazione - Doveri e responsabilità - Sanzioni - Procedure per la trattazione dei casi - Formazione ed informazione
18 Febbraio: Corte Costituzionale - la sentenza sulla rivalutazione delle pensioni - La Consulta ha ritenuto legittime le misure di raffreddamento della rivalutazione automatica dei trattamenti pensionistici - I commenti della Segreteria Confedir
17 Febbraio: P.A. - l'istituto del trattenimento in servizio ai sensi dell'art. 1, comma 165, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 - Ambito di applicazione - Criteri - Modalità operative finalizzate al trattenimento in servizio del personale della P.A. - Termini di presentazione della domanda - Durata del trattenimento in servizio
14 Febbraio: DPCM - armonizzazione dei trattamenti accessori del personale dei Ministeri, dell'Agenzia nazionale delle politiche attive del lavoro e dell'Ispettorarto nazionale del lavoro - Pubblicazione del DPCM DEL 27.12.24 nella G.U. del 07.02.25 degli importi annuali delle indennità di amministrazione delle aree professionali e del personale dirigenziale di I^ e di II^ fascia
13 Febbraio: CCNL - dal nuovo contratto spinta forte all'innovazione - Lo smart working esteso favorisce la mobilità e l'attrattività sui giovani
12 Febbraio: INPS - rapporto fabbisogno-consistenza al 1° febbraio 2025 - Report
10 Febbraio: MEF - presentazione dei risultati raggiunti nel 2024 dall'Agenzia delle Entrate - L'invito al Segretario Generale Dirstat Angelo Paone da parte del Vice Ministro dell'Economia e delle Finanze, Maurizio Leo e del Direttore dell'Agenzia Vincenzo Carbone.
06 Febbraio: "Giornata Pagliarani" - organizzata dalla dott.ssa Cetta Petrollo e Lia Pagliarani per i dieci anni del Premio Nazionale Elio Pagliarani (2015-2025) al quale partecipano poeti, critici e giurati - Il bando, l'organizzazione, le sezioni, l'iscrizione,le sezioni, il comitato organizzativo e l'ufficio Stampa - Gli eventi , i Premi e il calendario delle manifestazioni - Il Regolamento
05 Febbraio: Min. Cultura - il piano triennale 2025-2027 dei fabbisogni di personale - La struttura organizzativa ed il lavoro agile - Monitoraggio del livello di soddisfazione dell'utenza inclusi gli impatti sugli staKeholders interni ed esterni
04 Febbraio: Corte Costituzionale - sono stati discussi i ricorsi per incostituzionalità del taglio della perequazione dei trattamenti pensionistici del 2024 - La sentenza non è ancora disponibile: dobbiamo attendere la pubblicazione del dispositivo per esaminarne i contenuti oltre le relative decisioni del Governo, in materia
03 Febbraio: Min. Cultura - ipotesi di accordo per la ripartizione delle risorse comunitarie provenienti dalla rendicontazione alla Commissione Europea (CE) delle attività aggiuntive svolte dal personale dirigenziale e delle aree funzionali nell'ambito del progetto speciale
31 Gennaio: INPS - sottoscritta l'ipotesi di CCNI per il personale dirigente - Fondo per il trattamento accessorio - Incentivo alla mobilità territoriale - Sostituzione del dirigente - Incarico ad interim - Retribuzione di risultato - Incarichi aggiuntivi - Clausola di salvaguardia economica
30 Gennaio: ARAN - piano triennale fabbisogni personale 2025-2027 - Consistenza di personale e sua evoluzione - Cessazioni previste per il 2025-2027 e contesto normativo di riferimento per programmazione del fabbisogno di personale - Capacità e politica assunzionale dell'Agenzia, sostenibilità finanziaria del piano
29 Gennaio: Statali, a febbraio 165 euro in più e arretrati da mille euro - Firma definitiva sul contratto 2022/2024 - Più lavoro agile per neo-assunti, genitori e caregiver, buoni pasto nei giorni di smart
28 Gennaio: Presidenza del Consiglio dei Ministri - Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027
27 Gennaio: Min. Difesa-Persociv.- monitoraggio sullo stato di attuazione del lavoro agile - Richiesta dati relativi all'anno 2025
24 Gennaio: ARAN- a seguito della certificazione della Corte dei Conti l'ARAN ha convocato le OO.SS. per lunedì 27 gennaio per la sottoscrizione del CCNL Funzioni Centrali 2022/2024 che, quindi, entrerà immediatamente in vigore
23 Gennaio: Intelligenza emotiva e modelli di gestione del potere - Quale ruolo per prevenire la violenza (anche) di genere
22 Gennaio: Min. della Salute - decreti direttoriali di costituzione dei Fondi per il Finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di II^ fascia e del Fondo risorse decentrate dei dirigenti sanitari, relativi agli anni 2022 e 2023
21 Gennaio: INPS - istituzione del Progetto trasversale "Prevenzione e deflazionamento del contenzioso seriale nelle Aree critiche"
20 Gennaio: PdCM - la direttiva del Ministro Zangrillo relativa alla formazione del personale: obiettivo di performance concreto e misurabile per i dipendenti pubblici al fine di assicurare la partecipazione attiva dei dipendenti a partire dal 2025 con una quota non inferiore alle 40 ore di formazione pro-capite annue
17 Gennaio: MASAF - sottoscrizione definitiva dell'Accordo sulla utilizzazione delle risorse del Programma Operativo FEAMP finanziato con i Fondi strutturali di investimento Europei, al Ministero dell'Agricoltura e della Sovranità Alimentare e delle Foreste per gli anni 2021/23
16 Gennaio: MUR - pareri sullo schema di regolamento sul lavoro agile - Riscontro
15 Gennaio: AGID - sistema di valutazione delle prestazioni del personale - Aggiornamento 2025 - Finalità del sistema e ambiti di misurazione e valutazione della performance individuale
14 Gennaio: MIMIT- Codice di condotta a tutela delle persone per la prevenzione ed il contrasto delle discriminazioni delle molestie e delle violenze morali e del mobbing
13 Gennaio: INPS - la consistenza organica del personale aggiornata al 1° gennaio 2025
10 Gennaio: Mobility Manager: - la riduzione delle auto in circolazione è la nuova sfida sulla mobilità e le dinamiche dell'innovazione tecnologica e le politiche urbanistiche- Il piano degli spostamenti casa-lavoro predisposti dal Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza energetica
