Convocazioni Associazioni

07 Settembre:  AGGIORNAMENTO modulistica relativa ai benefici  della Legge 104/92 - Le osservazioni del VSG DIRSTAT, E. Weber, in merito alla bozza presentata dall'amministrazione 

07 Settembre:  APERTURA del confronto, il 10 settembre p.v. , sulla mobilità con riferimento ai criteri generali di priorità per la mobilità tra le sedi di lavoro - In allegato la nota preliminare dell'Amministrazione, parteciperà alla riunione l'ing. G. Infante in quota Dirstat

07 Settembre:  CRITERI di elargizione dei sussidi al personale- In allegato la nota dell'amministrazione

07 Settembre:  MISURAZIONE della Performance organizzativa - La verifica degli obiettivi al 30 giugno 2026 e lo stato di raggiungimento della performance, utile ai fini del sistema premiante, saranno i temi oggetto dell'incontro che si terrà l'8 settembre p.v. - La nota

04 Settembre:  INFORMATIVA -  Politiche a favore della genitorialità per i dipendenti - Contributi  - In allegato la nota trasmessa il 2 Settembre

04 Settembre:  NOVITA' INTRODOTTE DAL CCNL 2025/2027 comparto FC in materia di relazioni sindacali, rafforzamento dei modelli relazionali attraverso l'ampliamento delle informazioni preventive e l'estensione delle materie oggetto di confronto e contrattazione integrativa, nonché di quelle di competenza dell'OPI, anche con riferimento ai processi di digitalizzazione e all'impiego dell'Intelligenza Artificiale- In allegato la nota con le osservazioni

03 Settembre:  PROPOSTA, in discussione nell'incontro dell'8 p.v., relativa all'ipotesi di accordo sui criteri di ripartizione del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato del personale dirigente relativa all'anno 2025 - In allegato la bozza oggetto di contrattazione con le variazioni evidenziate

03 Settembre:   REPORT - MONITORAGGIO  delle articolazioni organizzative territoriali in attuazione dell'art. 2 DD. n. 64 del 29.7.2026 - In allegato la tabella riepilogativa degli esiti relativi alla:"Definizione dell'articolazione interna degli Ispettorati territoriali del lavoro interessati allo scorporo"  trasmessa il 31 agosto 2026

02 Settembre: INFORMATIVA sugli schemi di Determinazione del Segretario generale relativi all' individuazione degli uffici dirigenziali di livello non generale e definizione delle relative attribuzioni e conseguenti interpelli interni per l'attribuzione degli incarichi dirigenziali di livello non generale. In allegato il testo dei due comunicati trasmessi

02 Settembre:  FORMAZIONE DEL PERSONALE - la circolare esplicativa con la quale sono stati impartiti gli orientamenti ed individuate le modalità per lo svolgimento dei corsi previsti per il raggiungimento dell'obiettivo di performance relativo all'anno 2026 - In allegato il testo pervenuto ieri

02 Settembre:  SULLA PAGINA FACEBOOK DI DIRSTAT: Indennizzi per irragionevole durata dei processi e gratuito patrocinio sono alcuni dei procedimenti più delicati  gestiti dal MEF: sono servizi dove sovranità del dato e continuità operativa non sono opzioni ma requisiti imprescindibili - Il sistema operativo spiegato da F.P. Schiavo - Direttore della Direzione dei Servizi

01 Settembre:   FIRMATA, il 26 agosto u.s., l'ipotesi di accordo sui criteri di ripartizione delle risorse destinate alla retribuzione di risultato spettante ai dirigenti per l'anno 2025 - In allegato il testo sottoscritto

01 Settembre:  FIRMATO, il 3 agosto u.s., l'accordo definitivo, del personale professionista di 1^ qualifica, in merito alla ripartizione del fondo della contrattazione integrativa anno 2025 - In allegato il testo dell'accordo e le tabelle relative alle destinazioni del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato

01 Settembre:   IL PROGRAMMA SU FACEBOOK DI DIRSTAT : Santa Margherita Talks Summer Edition - Arte Contemporanea. "L'ultimo appuntamento della rassegna culturale promossa da Il Sole 24 ORE con il Comune di Santa Margherita Ligure, Team for Santa e il Gruppo Albergatori di Santa Margherita Ligure e Portofino riunisce protagonisti del mondo dell'arte e della progettazione. Insieme rifletteremo sul ruolo della cultura nella società contemporanea, esplorando come opere, luoghi e comunità possano dialogare per costruire nuove esperienze di cittadinanza culturale".- 04 settembre - Piazza Caprera, Santa Margherita Ligure

07 Agosto: DESIGNATO IL VICE SEGRETARIO GENERALE DIRSTAT, dott.ssa Elena WEBER , quale titolare effettivo, in quota DIRSTAT , ai seguenti Organismi e Comitati della Presidenza del Consiglio dei Ministri: 1) Organismo Paritetico Innovazione (OPI) Dirigenza; 2) Comitato per il monitoraggio e l'attuazione del Contratto Collettivo Integrativo; 3) Comitato paritetico in materia di formazione e di aggiornamento professionale; 4) Commissione paritetica per la definizione dei criteri di graduazione delle funzioni dirigenziali

07 Agosto: ASSICURAZIONE INTEGRATIVA - IL COMUNICATO del 6 AGOSTO u.s. del Segretario Generale Agg. DIRSTAT, dott. A. PETICCA, concernente la polizza assicurativa sanitaria del tutto innovativa - E' la prima Amministrazione ad attivare una tale iniziativa di WELFARE aziendale a vantaggio della salute e del benessere di tutto il personale - La stessa proposta potrebbe essere mutuata anche in altre Amministrazioni -  In allegato la nota
06 Agosto: INIZIATIVE di WELFARE - il commento dell'Ing. G. Infante ns. rappresentante:  “in data 3 agosto Dirstat-Fialp-Unsa sottoscrive l’ipotesi di accordo, discussa il 30 luglio u.s., presso il tavolo sindacale di Ansfisa sull’ampliamento dei benefici sociali assistenziali del personale dipendente. Tale accordo prevede che, a far data dal 1° gennaio 2026, i benefici welfare previsti a rimborso per il dipendente possano essere estesi anche all’intero nucleo familiare (coniugi, figli, ascendenti), purché convivente”. In allegato: IPOTESI DI ACCORDO SULL’AMPLIAMENTO DEI BENEFICI SOCIALI E ASSISTENZIALI DEL PERSONALE DELL’ANSFISA

06 Agosto: TRASFERIMENTO del PERSONALE  -  La nota di convocazione:  "a seguito delle richieste di talune Organizzazioni sindacali del Comparto, ai sensi dell’art. 5 del CCNL 2022- 2024, si procede all’attivazione del confronto sindacale in merito al trasferimento del personale DGIAI presso la nuova sede ministeriale, sita in Viale dell’Industria n. 92, in Roma. Al riguardo, anche in accordo con il Datore di lavoro della nuova sede, le SS.LL. sono invitate a partecipare alla riunione di confronto - che si terrà venerdì 7 agosto, alle ore 15:00, in modalità di video conferenza – su quanto richiesto" - CONFRONTO: COMPARTO E AREA 

05 Agosto: AGGIORNAMENTO del PIAO 2026-2028, del personale civile, a premessa dell’avvio del relativo iter approvativo, recante lievi rettifiche/integrazioni al testo e alle tabelle presenti nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) del Ministero della difesa approvato in data 30 gennaio 2026. "Il Piano indica la consistenza della dotazione organica – da intendersi quale valore finanziario in termini di “dotazione” di spesa potenziale – e la sua eventuale rimodulazione in base ai fabbisogni programmati, rappresenta anche uno strumento indispensabile per il perseguimento degli obiettivi di performance organizzativa. Il Piano implica un’attività di analisi ed una rappresentazione delle effettive esigenze dell’Amministrazione Difesa sotto il profilo quantitativo (consistenza numerica delle unità necessarie ad assolvere la missione dell’amministrazione) e qualitativo (tipologie di professioni)". In allegato il documento aggiornato in data 30 luglio 2026  

04 Agosto: ULTIMA VERSIONE DM uffici di II^ fascia per la convocazione in data odierna - Schema di decreto ministeriale di modifica del DM 151/2024 - In allegato il testo modificato oggetto della riunione

04 Agosto: INCONTRO  per la contrattazione in merito all'ipotesi di accordo relativa ai criteri di erogazione del risultato per i dirigenti di II^ fascia (A.F. 2025) - In allegato il testo che verrà discusso il 5 agosto p.v.

03 Agosto:  LA NOTA A VERBALE: ACCORDO DI SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA SULLA UTILIZZAZIONE DELLE RISORSE DISPONIBILI NELL’AMBITO DEL FONDO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO DEI DIRIGENTI DI SECONDA FASCIA DELL’ANNO 2024 -  Le scriventi OO.SS. , vedi allegato, ritengono opportuno siglare l’accordo definitivo di distribuzione del fondo anno 2024 in quanto migliorativo rispetto agli ultimi anni, con particolare riguardo ad una più armonica ed equa distribuzione del premio di risultato grazie alla riduzione al 30% del personale che può beneficiare della maggiorazione ex art.15, comma 5, del CCNL AREA FC 2022 2024. Ciò non di meno, rimarcando quanto già espresso in sede di firma dell’ipotesi di accordo, si ribadisce la necessità di rivedere profondamente la disciplina della mobilità territoriale e si chiede di convocare a breve un tavolo sindacale per avviare una riflessione sul tema, anche nell’ambito di una piattaforma integrativa unitaria.   Il testo dell'accordo e la nota a verbale del 30 luglio 2026

03 Agosto: l'AGENZIA DELLE ENTRATE ha comunicato: "Nella seduta del 28 luglio 2026, il Comitato di gestione ha espresso parere favorevole all’attribuzione dei seguenti incarichi di vertice" in allegato l'informativa

31 Luglio:  CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DIRIGENZA  - il 29  luglio u.s. le OO.SS:  SNAPRECOM, DIRSTAT, DIPRECOM e SNAPROCIV hanno partecipato all'incontro con l'Amministrazione confermando un approccio improntato al dialogo, alla responsabilità e alla ricerca di soluzioni condivise, nella consapevolezza che la contrattazione integrativa rappresenti uno strumento fondamentale per valorizzare il ruolo della dirigenza e rafforzare l'efficacia dell'azione amministrativa. Nel corso del confronto, questi Sindacati hanno ribadito la necessità di costruire un sistema fondato su trasparenza, equità, merito e valorizzazione delle competenze, individuando alcune priorità strategiche utili per il nuovo assetto contrattuale.  In allegato la piattaforma rivendicativa presentata al tavolo negoziale 

31 Luglio:  IL  NUOVO  schema di decreto ministeriale di modifica del D.M. 151 del 2024 ,ai sensi dell’art. 4, comma 5 di entrambi i CCNL comparto e area delle funzioni centrali 2022-2024 -  Lo schema di decreto ministeriale recepisce le novità relative all’organizzazione del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti introdotte con il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 43 dell’11 marzo 2026. In allegato la documentazione  con tutte  le variazioni apportate

30 Luglio:  PROSECUZIONE della discussione sul sistema di misurazione e valutazione della performance individuale (SMVP) per il personale dirigenziale e delle aree. Si procederà, inoltre, alla definitiva sottoscrizione del Fondo della retribuzione di posizione e di risultato, dei dirigenti di seconda fascia, relativo all'anno 2024 - In allegato la convocazione, in data odierna, per la riunione alla quale parteciperà il Presidente DIRSTAT, F. Bozzanca

30 Luglio:  PROSECUZIONE della contrattazione prevista dall'articolo 21, comma 1, lettera m del CCNL Area FC 2022-2024, relativa all'ipotesi di accordo sugli incentivi per le funzioni tecniche di cui all'articolo 45 del d.lgs. n. 36/2023 - In allegato la convocazione, in data odierna, per la riunione alla quale parteciperà il Vice Segretario Generale DIRSTAT, E. Weber  

29 Luglio: PROSECUZIONE analisi della proposta di regolamento per il lavoro agile dei dirigenti, calendarizzata per venerdì 31 luglio p.v. - In allegato la versione aggiornata del documento leggermente semplificata

29 Luglio: FIRMATO, il 27 luglio u.s., l'accordo in materia di incentivi per le funzioni tecniche di cui all’art. 45 del D.lgs. n. 36/2023, ai sensi dell’art. 21, comma 1, lett. m) del CCNL Area Funzioni Centrali, che recepisce le osservazioni formulate dagli organi certificatori -  In allegato il testo dell'accordo e documentazione inerente le tipologie di incentivi per lavori

28 Luglio:  MORTIFICATA la dirigenza dalla proposta dell'Amministrazione: il comunicato del Segretario Generale A. DIRSTAT , A. Peticca, oltre la nota congiunta di tutte le OO.SS, alla vigilia dell'incontro odierno - Il grave disagio nasce dalle scelte organizzative del Ministero dell'Istruzione e del Merito - In allegato tutta la documentazione oggetto del confronto odierno oltre i comunicati sopra citati

28 Luglio: ALLA FIRMA , in data odierna, l'accordo definitivo sulla ripartizione del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di seconda fascia per l'anno 2025 - In allegato il testo

28 Luglio:    PROSECUZIONE TRATTATIVA, in data odierna, sulla ipotesi di accordo integrativo normativo anno 2025-2026 ed economico 2025 fondo di risultato dei dirigenti di seconda fascia - In allegato il testo con le modifiche proposte evidenziate in giallo

28 Luglio:  CONTRATTAZIONE, in data odierna, sulla ipotesi di accordo per la remunerazione della performance anno 2025 del personale dirigenziale- In allegato il testo

27 Luglio: APERTURA TRATTATIVA per il rinnovo del CCNI della dirigenza – richiesta di preventiva costituzione e certificazione del Fondo Unico della Presidenza (FUP)  - La nota congiunta DIRSTAT-SNAPRECOM-SNAPROCIV-DIPRECOM per l'incontro del 29 luglio p.v. - In premessa: "Le scriventi Organizzazioni Sindacali, con riferimento alla nota prot. DIP n. 0037217 del 22 luglio 2026, recante convocazione delle OO.SS. per l'avvio della trattativa finalizzata al rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo del personale dirigente, rappresenta quanto segue":  (VEDI ALLEGATO)

27 Luglio:   Modifica della determinazione direttoriale prot. n. 422842/RU del 14 luglio 2023 in materia di whistleblowing: secondo quanto dettato dalle “Linee guida in materia di whistleblowing sui canali interni di segnalazione”, adottate dall’ANAC con delibera n. 478 del 26 novembre 2025 e in applicazione di quanto previsto dall’articolo 4, comma 1, del citato decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24 - In allegato la proposta di determinazione direttoriale volta ad adeguare le modalità attraverso le quali i dipendenti dell’Agenzia e gli altri soggetti individuati all’articolo 3 del medesimo decreto legislativo  ai quali sono riconosciute le specifiche tutele previste dal legislatore

27 Luglio:   SOTTOSCRITTO ACCORDO sui criteri per l’attribuzione degli incentivi per lo svolgimento delle funzioni tecniche Il giorno 24 luglio 2026 la parte pubblica e le OO.SS. rappresentative del personale delle Aree e della Dirigenza si sono incontrate ai sensi dell’art. 7, comma 6, lett. ag) del CCN del Comparto Funzioni Centrali per il triennio 2022-2024, firmato il 27.01.2025, e dell’art. 21,comma 1, lett. m) del CCNL dell’Area Funzioni Centrali per 2022-2024, firmato il 28 ottobre 2025, per la sottoscrizione dell’accordo sui criteri per l’attribuzione degli incentivi per le funzioni tecniche di cui all’art. 45 del d.lgs. 31 marzo 2023, n.36. - In allegato il testo 

24 Luglio: FIRMATA l'ipotesi di accordo per l’utilizzo delle risorse disponibili del Fondo per le politiche di sviluppo dei professionisti di I qualifica professionale per l’anno 2026 da destinare alle progressioni economiche . IN ALLEGATO IL TESTO, discusso il 21 luglio u.s., con la nota a margine dell' Ing. G. Infante, firmatario in rappresentanza della delegazione DFU, al termine della riunione

24 Luglio:   FIRMATA L'IPOTESI DI ACCORDO INTEGRATIVO STRALCIO SUI CRITERI E I LIMITI PER LA CORRESPONSIONE DI SPECIALI INCENTIVI ECONOMICI ALLA MOBILITÀ TERRITORIALE COLLEGATA ALLO SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI ART 30 CCNL AREA FUNZIONI CENTRALI 2016-2018 - Il giorno 22 luglio 2026 si sono incontrati  i rappresentanti dell’Agenzia delle Entrate - Il dott. V. Sempreboni ha sottoscritto in rappresentanza della delegazione DFU - IN ALLEGATO IL TESTO e la tabella sui criteri ed i limiti per la corresponsione di speciali incentivi economici alla mobilità territoriale collegata allo svolgimento degli incarichi

23 Luglio:    CONVOCAZIONE RIUNIONE DEL 27 LUGLIO P.V- All'ordine del giorno la deroga al limite massimo di 8 anni di  permanenza continuativa all'estero, in caso di sedi consecutive, di cui al all'art. 4, comma 2, della deliberazione n.029/13 del 22/01/2013 del Consiglio di Amministrazione  in materia di "Criteri generali  in materia di affidamento, mutamento e revoca degli incarichi di funzione dirigenziale".

23 Luglio:  CONVOCAZIONE RIUNIONE DEL 28 LUGLIO P.V - 1.Accordo definitivo sulla ripartizione del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dirigenti di seconda fascia anno 2024- Integrazione CCNL 2022-2024 ; 2. Accordo definitivo sulla ripartizione del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dirigenti di seconda fascia anno 2025. Vedi allegato

23 Luglio:  INTEGRAZIONE E MODIFICA CUG. La composizione del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni di cui al Decreto del 24 novembre 2025 è integrata e modificata nella compagine inerente alla rappresentanza dell’Amministrazione e nella compagine inerente alla rappresentanza delle OO.SS. come da tabella allegata al presente provvedimento, di cui costituisce parte integrante. IN ALLEGATO LE VARIAZIONI

22 Luglio:   1 - Il DECRETO DI ISTITUZIONE  dell'articolazione interna degli ispettorati territoriali del lavoro interessati dallo scorporo di cui al D.D. n.6 del 23.1.26 - L'assetto organizzativo sarà oggetto della riunione alla quale siamo stati convocati per il 23 luglio p.v.

2 -AGGIORNAMENTO delle linee guida in materia di  Whistleblowing resosi necessario in considerazione del mutato assetto organizzativo e dai relativi provvedimenti attuativi - Preliminarmente alla versione definitiva si possono far pervenire osservazioni entro e non oltre il 31 luglio p.v. - In allegato l'articolato aggiornato

22 Luglio: AGGIORNAMENTO PIAO 2026-2028, trasmesso il 17 luglio u.s. - Il nuovo documento sostituirà la Sez. 3 del Piano Integrato di Attività e di Organizzazione adottato con decreto ministeriale del 7 aprile 2026 . In allegato il dossier corredato dalle integrazioni

22 Luglio:  l'AGENZIA DELLE ENTRATE ha comunicato, il 20 luglio u.s., che nel cedolino stipendiale di agosto 2026, sarà liquidata l'indennità di risultato, dirigenti di seconda fascia. per l'anno 2023 - In allegato

21 Luglio:   La bozza, oggetto della contrattazione odierna, dell'ipotesi di accordo del CCNI, Professionisti di I^ qualifica professionale, concernente l'utilizzo delle risorse disponibili, per l'anno 2026, da destinare alle progressioni economiche. In allegato anche lo schema di costituzione del fondo

21 Luglio: La proposta fatta pervenire, il 17 luglio scorso, dalla Direzione Generale, in merito all'adeguamento  della graduazione Ufficio Relazioni Internazionali. In allegato la nota e la determinazione e la determinazione direttoriale

21 Luglio:  Le risultanze sulla valutazione della performance: il file DCOD condiviso nell'incontro del 17 luglio u.s. - In allegato il documento finale sul sistema premiante

20 Luglio:  CONVOCAZIONE al 24 luglio p.v. per la sottoscrizione definitiva dell'accordo sui criteri per la ripartizione degli incentivi alle funzioni tecniche,  ai sensi dell'art. 45 del d.lgs. n.36/2023 - In allegato anche il PARERE del Consiglio di Stato del 14.5.26 sui quesiti posti in materia di applicazione delle disposizioni per lo svolgimento di funzioni tecniche

20 Luglio: INTERPELLO, in scadenza il 23 luglio p.v., per il posto di funzione in temporaneo conferimento di Dirigente dell'Ufficio IV  affari finanziari e contabili della Commissione Nazionale per il diritto di asilo - La nota in allegato

17 Luglio:  l'incontro del 24 luglio p.v. verterà sui criteri generali delle modalità attuative del lavoro agile nonché sull'ipotesi di accordo relativa ai criteri di priorità per l'accesso al lavoro agile oltre i casi in cui è possibile estendere il numero di delle giornate di prestazione rese in modalità agile - In allegato la bozza di ipotesi di accordo e lo schema di policy lavoro agile personale dirigente oggetto del confronto

17 Luglio: la nota di precisazione in merito all'applicazione della procedura di valutazione (SMVP) della performance individuale e organizzativa del personale contrattualizzato di livello dirigenziale e non dirigenziale - In allegato la comunicazione esplicativa inviata il 15 luglio u,s,

17 Luglio: ARAN: apertura trattative CCNL-PCM 2022-2024, incontro descrittivo il 16 luglio u.s.

16 Luglio: nella riunione di mercoledì 15 luglio, è stata approvata da remoto, dalla Dirstat-Fialp-Unsa, l'ipotesi di accordo sulla utilizzazione del Fondo della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di seconda fascia per l'anno 2024 - In allegato anche la bozza del Regolamento interno in materia di lavoro agile per il personale dirigente che richiederà ulteriori incontri di approfondimento

15 Luglio:  Ipotesi di accordo per la definizione dei criteri sugli incentivi economici alla mobilità territoriale, ai sensi dell'art. 30 CCNL 2016/2018 - In allegato la bozza aggiornata indicante i limiti per la corresponsione di speciali incentivi economici correlati alla svolgimento degli incarichi dirigenziali, oltre una tabella delle sedi di organizzazione con relativi livelli economici - La riunione preliminare, in materia, si è svolta il 13 luglio scorso ed è stata aggiornata al 22 luglio

15 Luglio:  Sistema premiante 2025 - risultanze valutazione performance individuale del personale - In allegato la convocazione per l'incontro del 17 luglio p.v., in presenza e da remoto, in merito alla condivisione delle risultanze della valutazione della performance del personale

14 Luglio: la relazione illustrativa in merito al decreto segretariale del 9 luglio 2026 n. 137 recante: "Costituzione definitiva del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato anno 2025" - In allegato gli atti oltre la tabella 1 e la relazione relativa alle risorse a regime

14 Luglio:  la nota dell'Associazione Dirigenti Giustizia sull' "Organizzazione degli Uffici Giudiziari e l'illegittima ingerenza dell'organo di autogoverno della Magistratura" , diretta al Ministro Nordio. In particolare:  " la valutazione delle scelte organizzative deve essere ricondotta al loro concreto impatto sulla capacità degli uffici di raggiungere gli obiettivi di qualità, tempestività ed efficienza del servizio giustizia, poiché è su questi risultati, e non sulla conservazione di assetti contingenti, che si misura l'effettiva funzionalità del sistema giudiziario. Alla luce di quanto precede, (n.d.r. leggi nota allegata) si chiede al Ministero della Giustizia un intervento tempestivo, chiaro e risolutivo, volto anche alla tutela dell’operato della dirigenza amministrativa e alla salvaguardia delle relative prerogative istituzionali (se fossimo magistrati sarebbe proprio il caso di parlare dell’apertura di una pratica a tutela della dirigenza amministrativa) " . Il testo sulle criticità rappresentate

13 Luglio:  le riserve poste dal VSG DIRSTAT, E.Weber,  in data 9 luglio u.s., in merito alla sottoscrizione dell'ipotesi di accordo CCNI, allegata, sulla retribuzione di risultato relativa all'anno 2025 e ripartizione delle risorse residue dello stesso anno 2025 - In allegato la nota relativa alle criticità emerse e non risolte alla quale viene  accompagnata, contestualmente, la richiesta formale di convocazione nel prossimo mese di settembre 2026 sulla base delle osservazioni evidenziate 

13 Luglio:   nella riunione di mercoledì  15 prossimo verranno proposti dall'Agenzia i contratti relativi agli incentivi funzioni tecniche-integrazione -  Alla luce della comunicazione del MEF e della Funzione Pubblica sul contratto dirigenti 2024 e aree 2025 attestanti l'approvazione sarà possibile la firma definitiva - In allegato la bozza del contratto del personale dell'Agenzia

13 Luglio:  avviata la procedura di interpello ai sensi dell'art.19 D.Lgs. 165/01 per la rotazione di n.3 unità di personale per scadenza dell' incarico - In allegato la nota informativa

13 Luglio:  informativa sullo schema di decreto del Capo dipartimento dell'amministrazione generale, delle risorse umane e del bilancio, unitamente al relativo prospetto allegato, concernente la parziale modifica del precedente decreto 2 luglio 2025, registrato dalla Corte dei conti in data 14 luglio 2025 al n. 874 e pubblicato sul sito istituzionale del Ministero. In particolare, la parziale modifica si limita a una diversa allocazione/distribuzione del contingente di incarichi sanitari professionali nell'ambito degli Uffici centrali e periferici incardinati all' interno del Dipartimento della prevenzione, della ricerca e delle emergenze sanitarie richiedente, fermo restando il numero e la tipologia delle posizioni allo stesso assegnate- In allegato la nota

10 Luglio:   SOLLECITO convocazione, da parte della DIRSTAT-CIDA-UNADIS, per l'apertura di un tavolo di concertazione sul lavoro agile e sulla retribuzione di risultato - In allegato la nota congiunta, inviata alla Direzione dell'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, in data 8 luglio u.s., in merito alla tematiche in itinere

10 Luglio:  FIRMATO, il 2 luglio c.m., il verbale d'intesa sui criteri per l'attivazione di piani WELFARE integrativo relativo all'aumento dei sussidi per alcune voci di spesa come da tabella allegata - In pari data è stata firmata anche l'ipotesi di accordo integrativo con il quale vengono definiti: il campo di applicazione; l'oggetto dell'accordo; le politiche di welfare e finalità; le tipologie di intervento attivabili; le risorse finanziarie; i criteri generali di accesso e le priorità - In allegato la documentazione sottoscritta in presenza e condivisa con  mail

09 Luglio:  RICHIESTA di parere in merito all'istanza di ampliamento delle giornate lavorative in Smart Working da 2 a 3 giorni settimanali per la crisi geopolitica - Viene prospettata la possibilità di estendere, in via temporanea, la modalità smart working per fronteggiare l'impatto economico che la crisi internazionale ha determinato sull'aumento del costo del carburante - La criticità prospettata può essere valutata nei confronti di quei di quei lavoratori che rappresentino particolari situazioni ritenute meritevoli di considerazioni - In allegato il parere pervenuto il 6 luglio u.s.

09 Luglio: informativa sul codice di comportamento dei dipendenti dell'Amministrazione civile adottato con D.M. 20/26 - In allegato la documentazione pervenuta e le tabelle A e B correlate, aggiornate al 2 luglio u.s.

08 Luglio:   PRESENTAZIONE, nell'incontro del 3 luglio u,s, del nuovo: "Codice delle Relazioni Internazionali" che sarà adottato in esercizio della delega contenuta nell'art.12 Legge 167/2025, relativa alla semplificazione, al riordino e al riassetto delle disposizioni vigenti nelle materie di competenza del MAECI, di cui all'art.12 del Dlgs. n. 300/99 . In allegato la nota del Segretario Gen. agg. Dirstat , F. Dattola, per ulteriori informazioni sulle proposte presentate in occasione della riunione

08 Luglio:  è stata sottoscritta, dal Segr. Gen. Dirstat, l'Ipotesi di accordo del CCNI triennale piano WELFARE,a seguito dell'incontro del 3 luglio u.s. - In allegato, oltre l'ipotesi di accordo, anche la versione con la tracciatura delle modifiche apportate al testo originario

07 Luglio:   le criticità emerse nel corso dell'incontro del 3 luglio scorso, come esposte dal VSG DIRSTAT, E. Weber, per quanto concerne l'ipotesi di accordo in attuazione del contratto integrativo relativo all'anno 2025 e ripartizione delle risorse residue del medesimo anno - In allegato la relazione della nostra dirigente sindacale inviata all'Amministrazione il 4 luglio u.s., in attesa di conoscere le proposte in merito ai compensi

07 Luglio:   avvio delle consultazioni entro il 10 luglio p.v. in merito alle procedure di elaborazione del PIAO 2026-2028 con particolare riferimento alla bozza della sottosezione "Rischi corruttivi e trasparenza"  al fine di assicurare il più ampio coinvolgimento e la partecipazione di tutti i soggetti interessati - In allegato la bozza

07 Luglio: LA RIFORMA DELLA DIRIGENZA PUBBLICA : Il Senato ha approvato, il 30 giugno scorso, il DDL n. 1778 recante: "Disposizioni in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni" - La legge è ora in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale - La riforma richiede un'analisi approfondita e un confronto istituzionale su vari aspetti di criticità quali: il rafforzamento dei criteri di oggettività nella valutazione, la centralità della formazione, la necessità di ridefinire il ruolo degli organismi di valutazione a tutela dei lavoratori - Potranno accedere alla dirigenza anche i funzionari, nella misura massima del 30%, che mostrino capacità dirigenziali - Torneremo sull'argomento successivamente alla pubblicazione del testo di legge per un programma di interventi istituzionali

06 Luglio:   l'esito del confronto, tenutosi il 2 luglio scorso, in materia di benefici sociali e assistenziali per il personale - L'accordo scaturisce dalla necessità di assicurare la continuità dei piani di Welfare aziendale e consentire l'erogazione delle spettanze entro il corrente anno 2026 - In allegato il testo firmato

06 Luglio:  la proposta di Contratto Collettivo Integrativo in materia di WELFARE 2026 - Il testo riproduce l'impianto già condiviso e sottoscritto nei precedenti anni, ferma restando la possibilità di formulare eventuali osservazioni, contributi o proposte integrative - L'eventuale convocazione di un incontro di trattativa avrà luogo su richiesta, in assenza di proposte di modifica il testo potrà essere considerato utile ai fini della sottoscrizione - In allegato l'ipotesi di CCNI 2026

03 Luglio:   ridefinizione assetto organizzativo del personale dirigenziale in attuazione del CCNL 2022-2024 sottoscritto in data 28 ottobre 2025 - L'architettura si contraddistingue per la presenza di due aree tematiche di coordinamento sovraordinate alle direzioni: " Area amministrativa-economica" e "Area tecnica". In allegato il nuovo assetto emanato il  1° luglio 2026  con relativi progetti strategici e di ricerca

03 Luglio:   nuovi criteri e modalità di assegnazione degli alloggi di servizio demaniali, di cui agli artt. 5 e 6 del D.P.R. 314/06,  in concessione onerosa al personale dell'Amministrazione che ne faccia richiesta - In allegato il Regolamento e la modulistica aggiornata delle domande per la concessione di alloggi in funzione dei titoli e delle valutazioni degli aventi diritto da inserire in graduatoria.

02 Luglio:  la versione finale del Piano Triennale della Formazione 2026-2028, in corso di formalizzazione - Nel testo viene evidenziata la modifica al paragrafo 10 ("Corsi di natura tecnico-specialistica programmati dalle strutture del Ministero") mediante inserimento del paragrafo 10.1 ("Corsi di aggiornamento di natura tecnico-specialistica e tecnico-sanitaria") - Tutto ciò al fine di valorizzare la formazione tecnico-specialistica e tecnico sanitaria delle diverse professionalità del Ministero,  l'Amministrazione riconosce il valore  delle attività formative e di aggiornamento, strettamente connesso all'esercizio delle funzioni istituzionali e professionali del personale, in servizio presso le sedi centrali e gli Uffici periferici, organizzate sia a livello nazionale che internazionale  - Viene precisato che le iniziative formative e di aggiornamento concorrono al raggiungimento delle 40 ore annuali previste dalla Direttiva del Ministro Zangrillo, a seguito del rilascio di un attestato di partecipazione recante l'indicazione delle ore di formazione svolte - In allegato i dettagli del PTF aggiornato

02 Luglio:   la riunione per le "Convenzioni tra il Ministero dell'Economia e delle Finanze e le Agenzie Fiscali per il triennio 2026-2028" prevista per 16 giugno scorso è stata rinviata al 9 luglio p.v. alle ore 12:00, vedi  comunicazione allegata - Viene confermato il rappresentante DIRSTAT, dott. Sergio Di Donna, per la riunione - La documentazione integrale la trovate sul sito, già pubblicata, in data 8 giugno con annesso allegato

01 Luglio: Informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile a seguito della entrata in vigore delle modifiche legislative apportate dalle legge 11 marzo 2026 n.34 - In allegato gli elementi di novità introdotti e le avvertenze generali

01 Luglio:   Nella pagina FACEBOOK di DIRSTAT del sito tutti gli aggiornamenti in materia previdenziale ed altre notizie di economia, fisco e concorsi nella PA - LE NOVITA' SUL TFR dal 1° luglio 2026

APPROFONDIMENTI - Ufficio Stampa

24 Giugno:   "L'IA ci rende più umani. Ma solo se lo decidiamo noi" - di Antonio Naddeo - Il dibattito sull'intelligenza artificiale nella pubblica amministrazione fatica ancora a trovare il punto giusto - Il paradosso che nessuno vuole vedere: la PA di fronte a una scelta

20 Maggio: "Dalle assunzioni alle semplificazioni, l'AI può rivoluzionare la PA"  l'intervista al Ministro Zangrillo sull'impiego dell'Intelligenza Artificiale nella pubblica amministrazione - L'articolo di Gianni Trovati su:  "Il Sole 24 Ore"