. Gennaio/Febbraio 2026
Attività Politica e Sindacale:
25 Febbraio: MASE - il comunicato, del Vice Segretario Generale Dirstat, E. Weber, sulle procedure di contrattazione e le proposte sulla bozza di accordo relativa agli incentivi funzioni tecniche, presso il Ministero dell'Ambiente e Sicurezza Energetica, a tutela del personale dirigenziale - Le osservazioni sulle criticità del metodo di negoziazione tra le parti sociali
24 Febbraio: Presidenza del Consiglio dei Ministri - schema Direttiva sul lavoro agile quale strumento organizzativo finalizzato a favorire una più flessibile organizzazione della prestazione lavorativa - Il ricorso al lavoro agile è orientato al raggiungimento degli obiettivi assegnati, alla responsabilizzazione del personale, alla valutazione dei risultati e alla modernizzazione dell'o.d.l. anche attraverso l'utilizzo delle tecnologie digitali - Il lavoro agile concorre a favorire la conciliazione tra vita professionale e vita privata nonché la mobilità sostenibile e la riduzione dell'impatto ambientale connesso agli spostamenti casa-lavoro - Lo schema della Direttiva del 20 febbraio inoltratoci per il confronto
24 Febbraio: MIMIT - sussidi a favore del personale per sostenere le situazioni di particolare disagio - Le informazioni utili per l'istruttoria, le tipologie di intervento, i criteri di assegnazione e la modulistica del Ministero delle Imprese e del Made in Italy
23 Febbraio: Segretariato Generale Giustizia Amministrativa - confronto sui criteri e parametri oggettivi per la graduazione delle posizioni dirigenziali, di prima e seconda fascia, correlate alle funzioni e alle connesse responsabilità - La documentazione trasmessaci per l'avvio della contrattazione del 25 febbraio p.v.
23 Febbraio: ANSFISA - resoconto degli incontri svolti con le OO.SS. (per la Dirstat Ing. G.Infante) in relazione all'aggiornamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) - Le conclusioni ed il testo definitivo
20 Febbraio: MIT - bozza accordo di contrattazione decentrata integrativa sulla utilizzazione delle risorse finanziarie del Progetto Speciale "Supporto stabile al Rafforzamento amministrativo" realizzato nell'ambito del PON Infrastrutture e Reti 2014-2020 . Le linee guida sulla ripartizione dei fondi e l'utilizzazione delle risorse - L'incontro, calendarizzato per il 25 febbraio p.v., prevede all'o.d.g. anche la contrattazione relativa all'accordo integrativo sui criteri di ripartizione delle risorse destinate alla retribuzione di risultato spettante ai dirigenti del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti per l'anno 2023 - La documentazione relativa ai due accordi in itinere
20 Febbraio: FLASH NEWS - invito, al Segr. Gen. Dirstat, del Capo Dipartimento Amm. Penitenziaria , dott. De Michele, alla celebrazione del 209° anniversario di Fondazione del Corpo di Polizia Penitenziaria che avrà luogo il 18 marzo 2026 in piazza del Plebiscito, Napoli alle ore 11.00
19 Febbraio: FLASH NEWS - incarichi dirigenziali al Ministero della Giustizia - Elenco: conferimenti, reggenze e revoche
18 Febbraio: MIMIT - fruizione ferie residue quale diritto irrinunciabile finalizzato al recupero periodico delle energie psico-fisiche del lavoratore e del principio generale in base al quale le stesse sono fruite nel corso di ciascun anno solare in periodi compatibili con le esigenze di servizio e tenuto conto delle richieste del dipendente - Le disposizioni
17 Febbraio: CNEL - integrazione della documentazione, per l'incontro di domani, relativa alle ipotesi di accordo a stralcio nelle progressioni economiche orizzontali e della ipotesi di accordo per il riparto del fondo risorse decentrate, parzialmente modificata, per uniformare i criteri di attribuzione della premialità relativa alla performance organizzativa ed individuale - Il testo delle due ipotesi pervenute
17 Febbraio: Agenzia delle Entrate - la definizione del nuovo assetto organizzativo e le attribuzioni - Lo schema, approvato dal Comitato di gestione con delibera n. 6/26, ridefinisce l'organizzazione interna e l'istituzione di nuove Direzioni Specialistiche realizzando un profondo rinnovamento con l'obiettivo di orientare l'attività di controllo e accertamento, in una prospettiva di potenziamento della compliance e di riduzione del contenzioso, mediante azioni volte a prevenire i rischi di evasione ed elusione - Il testo definitivo
16 Febbraio: ARAN - le criticità, rappresentate dal Segr. Gen. Dirstat, nell'incontro all'ARAN del 12 febbraio relativamente all'ipotesi CCNI del personale dirigente per il triennio 2025-2027 - In particolare l'art.9 ("criteri di priorità per l'accesso al lavoro agile") che non regolamenta lo smart working dei dirigenti nelle prestazioni lavorative ordinarie - Inoltre la Dirstat ha posto l'accento sul Welfare integrativo (art. 8) che non tutela sufficientemente il diritto dei dirigenti all'assicurazione obbligatoria sull'abbrivio dell'art. 7, co.5, ("copertura di oneri di assicurazione obbligatoria del personale") alla luce della nuova riforma del danno erariale (legge 7 gennaio 2026, n.1) riguardante la responsabilità amministrativa per "colpa grave" e le funzioni della Corte dei Conti - La nuova disciplina impone il coinvolgimento delle amministrazioni sulle coperture assicurative: la Dirstat se ne farà carico nelle prossime piattaforme e contrattazioni nazionali nonché integrative. - Il testo
16 Febbraio: MIT - la circolare sull'obbligo di stipula della polizza assicurativa a copertura della responsabilità per colpa grave (legge n.1 del 2026) - Le disposizioni del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti sull'introduzione dell'obbligo normativo che ha rivoluzionato la polizza assicurativa da strumento facoltativo a strumento coercitivo di tutela professionale - Il comunicato
10 Febbraio: MAECI - iniziativa in merito all'apertura di una scuola materna riservata ai figli del dipendenti del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale in continuità all'asilo nido esistente - La richiesta al Ministro Tajani, alla quale hanno aderito tutte le OO.SS. dell'amministrazione oltre all'Associazione Donne diplomatiche e dirigenti, è volta al miglioramento dei servizi per il benessere organizzativo dei dipendenti a tutela delle esigenze di genitorialità e di pari opportunità - Il progetto di sviluppo
10 Febbraio: P.A. - la riforma del Ministro Zangrillo, approvata alla Camera, introduce una nuova via di accesso alla dirigenza alternativa al concorso tradizionale - I posti da dirigente saranno riservati ai funzionari interni (30%) selezionati attraverso un percorso di carriera strutturato e valutazioni progressive - Come funziona il nuovo sistema approvato alla Camera
09 Febbraio: CNEL - bozza accordo per il riparto del fondo dell'anno 2025 per la retribuzione di posizione e di risultato del personale dirigente di seconda fascia - La percentuale di premialità e le fasce di merito performance organizzativa - La maggiorazione di risultato aggiuntiva per gli incarichi ad interim - La documentazione per l'incontro del 18 febbraio p.v.
06 Febbraio: Min. del Lavoro - comunicazioni ed informazioni sul Welfare aziendale - La convocazione e la nota del Capo di Gabinetto - Cons. Mauro Nori
06 Febbraio: Min. Difesa-Persociv. - firmata, ieri mattina, l'ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Integrativo del personale dirigente di seconda fascia dell'Area Funzioni Centrali - Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato per l'anno 2025 - Differenziazione della retribuzione di risultato in base ai livelli di valutazione della "performance" individuale (le percentuali di merito) - Premi di maggiorazione
05 Febbraio: MAECI - il decreto del Ministro Tajani sull'adozione del "Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028" (PIAO), quale documento unico di programmazione assorbente il piano della performance, dei fabbisogni di personale, il piano di azioni positive, di prevenzione della corruzione nonché il piano organizzativo del lavoro agile - In un'ottica di semplificazione il Ministero degli Affari Esteri ha compiuto uno sforzo di sintesi al fine di unire in un solo documento i diversi piani, sopra menzionati, rimandando agli allegati per gli aspetti tecnici e di approfondimento - L'obiettivo è creare uno strumento che permetta al cittadino di conoscere agilmente il funzionamento della Farnesina e tutte le sue attività - I contenuti
04 Febbraio: Min. Interno - informativa sul piano triennale 2026-2028 dei fabbisogni del personale civile dell'amministrazione (PIAO) - Le coperture del fabbisogno di personale al fine di potenziare l'assetto organizzativo delle strutture e le iniziative volte a colmare, attraverso l'intensificazione delle procedure di reclutamento, la carenza delle dotazioni organiche di livello dirigenziale e non - La relazione e le tabelle correlate
04 Febbraio: ANSFISA - resoconto sull'aggiornamento del sistema di misurazione e valutazione della performance (SMVP) - L'esito degli incontri effettuati e del confronto sull'impianto di revisione aggiornato a seguito delle numerose argomentazioni emerse al tavolo ed i correttivi introdotti - Le ulteriori eventuali osservazioni vanno inoltrate entro il prossimo 8 febbraio
04 Febbraio: FLASH NEWS - rilascio attestato "lodevole servizio": la procedura quale titolo di preferenza nei concorsi pubblici ai sensi dell'art. 5, comma 4, lettera d), D.P.R. n. 487/94 - La nota del Ministero della Salute
03 Febbraio: ADM - la nota congiunta Dirstat-Unadis sulle posizioni organizzative - La critica al ritardo della direttiva concernente le procedure selettive - Le osservazioni, le criticità emerse e la richiesta di chiarimenti sul percorso per la definizione delle P.O. oltre la gestione ed il confronto indispensabile sui disagi a livello locale
03 Febbraio: Min. Salute - il documento aggiornato, a seguito della riunione del 29 gennaio scorso, del piano di programmazione triennale (PIAO) 2026-2028, in ordine alla performance, alla trasparenza, all'organizzazione del lavoro da remoto, al fabbisogno di personale e alla formazione - Lo stesso si inserisce nell'ambito delle misure urgenti introdotte in funzione dell'attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)
03 Febbraio: FLASH NEWS - convocazione del Ministero dell'Interno per il 5 febbraio p.v. sulla ipotesi di accordo per la retribuzione di risultato anno 2023
02 Febbraio: Accademia della Crusca - illustrazione e discussione dell'ipotesi di piano di ripartizione del fondo dirigenti - La convocazione per il 4 febbraio p.v.
02 Febbraio: ANBSC - firmata la dichiarazione congiunta e sottoscritta l'ipotesi FPR 2021-2022 - Le tabelle (all-A-E)
02 Febbraio: ANSFISA - informativa sul piano triennale 2026-2028 dei fabbisogni del personale - Il prospetto con il dettaglio delle assunzioni previste
30 Gennaio: Min. della Salute - le nuove ipotesi di accordo di retribuzione di risultato anno 2023 per la dirigenza di II^ fascia e sanitaria, predisposte sulla base di quelli precedenti che non sono state certificate dagli organi competenti di controllo per assenza di risorse stanziate in bilancio lo scorso anno - La sottoscrizione in itinere
30 Gennaio: Ministero Giustizia - le iniziative formative del personale gestite centralmente e progetti di formazione gestiti dalle Scuole dell'Amministrazione Giudiziaria con il supporto di professionalità interne e docenti esterni - Il PIAO 2026-2028 dei fabbisogni del personale e la programmazione: le tabelle relative alle autorizzazioni ad indire ed assumere in deroga alle facoltà assunzionali e le norme autorizzative
29 Gennaio: ARAN - la struttura organizzativa, l'organizzazione ed il capitale umano nel piano triennale dei fabbisogni di personale (PIAO) 2026-2028 - Il documento presentato nell'incontro informativo tenutosi ieri
29 Gennaio: FLASH NEWS - rinviato l'incontro di Area previsto in data odierna all'ANSFISA - Nella prossima settimana verrà comunicata la nuova data e la bozza del CCNI oggetto di contrattazione
28 Gennaio: MEF - il piano della formazione del personale del Ministero dell'Economia e delle Finanze, annualità 2026, predisposto dalla Direzione del personale, con allegate le schede di dettaglio - L'attività di ricognizione e analisi congiunta del fabbisogno formativo, rilevato presso le diverse strutture dei Dipartimenti del Ministero - Gli obiettivi di costante aggiornamento professionale del capitale umano
28 Gennaio: Min. Giustizia - il piano triennale dei fabbisogni di personale per il periodo 2026/2028 finalizzato ad indicare le linee di azione che l'amministrazione intende seguire in merito al reclutamento di personale - Le tabelle allegate
28 Gennaio: INL - modifica della struttura organizzativa dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro: la dotazione organica, gli organi e la struttura centrale di vertice, le direzioni interregionali del lavoro e gli ispettorati territoriali del lavoro - Le dotazioni organiche
27 Gennaio: Min. Salute - informativa per l'incontro del 29 gennaio p.v. afferente l'approfondimento sul piano triennale dei fabbisogni di personale e alle modalità di attuazione degli stessi - L'obiettivo: "Migliorare la gestione del capitale umano del Ministero della Salute" al fine di rafforzare le infrastrutture tecnologiche dedicate alle risorse umane e all'introduzione di un nuovo sistema informativo più moderno e integrato - Lo schema PIAO relativo al triennio 2026-2028 corredato dei prospetti
27 Gennaio: AGID - incontro di approfondimento per l'adozione del PIAO 2026-2028 relativo al fabbisogno del personale e relativi prospetti - La convocazione del 28 gennaio p.v. verte anche sull'organizzazione del lavoro agile - Gli allegati
26 Gennaio: Consiglio di Stato - S.G.A. - in fase di adozione il decreto il decreto del Presidente del Consiglio di Stato con il quale sarà approvato il Piano triennale dei fabbisogni del personale - L'incontro di approfondimento, è stato fissato in data odierna - In allegato il PTFP 2026/2028
26 Gennaio: ADM - incontro in data odierna per concludere gli approfondimenti sul PIAO 2026/2028 - La convocazione
23 Gennaio: ANSFISA - confronto sull'aggiornamento del sistema di misurazione e valutazione della performance (SMVP) - Il resoconto dell'incontro, del 15 scorso, di avvio del confronto
22 Gennaio: ADM - modifiche al PIAO 2026/2028 che, nella sezione relativa ai fabbisogni del personale, riporta alcune variazioni necessarie per tener conto delle tabelle fatte pervenire dal Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato - In allegato il documento aggiornato
21 Gennaio: Presidenza Consiglio dei Ministri - grave arretramento sul lavoro agile nell'incontro tenutosi a Palazzo Chigi - La rottura sul tema dello Smart Working è totale: sono stati stralciati tutti gli accordi vigenti in materia di conciliazione vita-lavoro del personale - Nella riunione del 19 scorso è prevalsa una linea autoritaria da parte del Segretario Generale che ha calpestato i protocolli d'intesa fondamentali nelle relazioni sindacali - Le sigle sindacali autonome Dirstat-Snaprecom-Snaprociv-Diprecom convocheranno un'assemblea generale propedeutica all'apertura di un tavolo di confronto - Il comunicato
20 Gennaio: Funzione Pubblica-PCM-Segretariato Generale - informativa concernente la riorganizzazione interna del Dipartimento della Funzione Pubblica - Il decreto del Ministro Zangrillo sulle nuove funzioni ed il nuovo assetto
20 Gennaio: Ufficio Stampa: ADM - insediamento del nuovo Direttore del Personale, dr. Micchichè - La nota congiunta DIRSTAT-CIDA-UNADIS in merito alla definizione delle figure di responsabilità, incentivi alla mobilità territoriale, il recupero delle festività lavorate in occasione dell'avvio del nuovo assetto organizzativo, l'istituto degli interpelli ed utilizzo delle Commissioni e la disciplina dell'incentivazione delle funzioni tecniche ex art. 45 del Codice dei contratti
19 Gennaio: Min. Interno - corso di formazione a distanza per dirigenti e funzionari sul tema: " Sviluppo professionale del personale del M.I. - Il rapporto del prefetto con le realtà economiche e sociali del territorio" (18 e 19 febbraio 2026) - Le designazioni entro il 6 febbraio c.a.
16 Gennaio: Min. Salute - proroga accordi individuali di lavoro agile sino al 30 giugno 2026 - Precisazioni
16 Gennaio: Dip. PdS - Min. Interno - Giochi Olimpici Invernali: Milano-Cortina 2026 dal 6 al 22 febbraio - Ordine Pubblico: Trattamento economico personale PdS - Indennità e compensi lavoro straordinario - Il comunicato
14 Gennaio: INL - criteri di conferimento, mutamento e revoca degli incarichi dirigenziali all'Ispettorato Nazionale del Lavoro - Aggiornamento
12 Gennaio: ANSFISA - informativa relativa all'aggiornamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) per l'avvio del confronto sindacale del 15 gennaio p.v.
09 Gennaio: COMUNICATO STAMPA - lavoratori fragili e caregiver: dal 1°gennaio 2026 dieci ore di permesso in più - Ai tre giorni mensili previsti dalla legge 104 si aggiunge la possibilità di assenze brevi e ricorrenti per visite, esami diagnostici e cicli terapeutici - Come chiederle
08 Gennaio: Min. Salute - aggiornamento della composizione degli Organismi paritetici per l'innovazione (OPI) per il comparto e per la dirigenza
08 Gennaio: Min. Lavoro - aggiornamento SMVP 2025 - Sintesi delle novità
08 Gennaio: ENAC - rettifica tabella di ripartizione per il personale professionista di prima qualifica
07 Gennaio: DIRSTAT : programmi e linee d'azione della nuova governance per il 2026- Il comunicato del Segretario Generale
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APPROFONDIMENTI - Ufficio Stampa
26 Gennaio: WEBINAR : RIPENSARE IL WELFARE - L’aumento dell’aspettativa di vita è un processo positivo. La sfida che abbiamo davanti è quella di evitare di trasformare qualcosa di positivo in un dramma sociale.Insieme a Roberto Poli presenteremo la strategia del 3 + 1, focalizzata su tre dimensioni fondamentali (ottica integrata, longitudinale e consapevole delle differenze locali), assieme a una quarta dimensione senza la quale nessun’altra strategia potrà avere successo. Nell’articolare le tre dimensioni approfondiremo la necessità di ripensare il welfare e la struttura delle fasi della vita che abbiamo ereditato dal secolo scorso. Relatore: Roberto Poli, Presidente della Fondazione Italiana per gli studi di Futuro - Data e ora: Mercoledì 28 gennaio, ore 14:30 - Per partecipare registrati qui